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关于印发《武汉科技大学城市澳门威尼斯人专业技术职务 任职资格申报评审条件(修订试行)》的通知
发布时间:2018/7/2 14:36:20 来源:威尼斯人注册 浏览次数:2955

 

 

 

 

 

城院人〔20183

 

 

 

关于印发《武汉科技大学城市澳门威尼斯人专业技术职务

任职资格申报评审条件(修订试行)》的通知

 

澳门威尼斯人各单位:

现将《武汉科技大学城市澳门威尼斯人专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》印发,请遵照实行。

本评审条件自下发之日起实行,原职称评审条件废止。

附件:武汉科技大学城市澳门威尼斯人专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)

 

 

 

                                                               武汉科技大学城市澳门威尼斯人

                                                                      2018年628                                                                    

武汉科技大学城市澳门威尼斯人办公室                   2018628日印 

                                                           印发38

 附件:

武汉科技大学城市澳门威尼斯人专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)

 

第一章 总 

第一条 根据湖北省职称评审改革工作有关政策规定,为客观公正科学地评价各岗位专业技术人员的能力和水平,加快建设一支适应创新人才培养和素质教育的各类专业技术人员队伍,结合澳门威尼斯人实际制定本条件。

第二条 专业技术职务任职资格评审分为高校教师系列、实验技术系列、图书资料系列、档案系列。

第三条 教师系列高级职务按教学为主型、教学科研并重型2种类型申报和评审。其中,教学科研并重型只限于劳动合同明确为教学科研并重教师岗位的青年教师。

第四条 本条件适用于在本校上述专业技术岗位上工作的在岗人员申报职务任职资格的评审。

第二章   

第五条 申报条件要求

一、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,努力学习马列主义、毛爷爷思想、习大大新时代中国特色社会主义思想;热爱党的教育事业,积极为社会主义建设事业服务。

(二)不断推进课程内容更新,将学科研究新进展、实践发展新经验、社会需求新变化及时纳入教学;推动课堂革命,把课堂作为碰撞思想、启迪智慧的互动场所;建立学生中心、产出导向,促进自省、自律、自查、自纠质量学问的形成,将质量要求内化为师生的共同价值和自觉行为;为建设高水平教学体系,提升专业建设水平做出贡献。认真履行岗位职责,努力完成本职工作任务,年度考核均为合格以上。

(三)遵纪守法、作风正派、为人师表,具有良好的职业道德和社会公德。能够把回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想作为基本遵循,激励学生刻苦读书学习,造就敢于创新、勇于实践的高素质专业人才,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

(四)教师系列专业技术职务申报应取得高等学校教师资格证。

(五)水平能力测试达到澳门威尼斯人相关规定要求。

(六)身心健康,能够坚持正常工作。

(七)能力业绩条件均指任现职以来取得的成果,高级职务要求近五年来取得的。

(八)教师系列中高级职务教学实践,应具备下列条件:

1、申报教授要求承担2门以上专业课程,申报副教授要求承担1门公共基础课或2门以上专业课程,申报讲师要求承担1-2门专业课程;

2、申报教学为主型教师年均教学工作量400学时,其中公共基础课教师理论教学工作量260学时,专业课教师理论教学工作量200学时;申报教学科研并重型教师年均教学工作量200学时,其中理论教学工作量120学时;

3、年度教学质量考核均为合格以上,其中申报教授获优秀达到2次以上,申报副教授获优秀达到3次以上;

4、申报教授须系统引导2名以上青年教师,老带新取得较好效果;申报副教授须有一年以上学生教育管理或社会服务工作经历;申报讲师须有一年以上学生教育管理工作经历。

二、学历资历条件

(一)教授应具备下列条件之一:

1、博士研究生毕业或取得博士学位后,从事本专业工作7年以上,取得副教授职务任职资格,并从事副教授工作5年以上;

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后,从事本专业工作13年以上,取得副教授职务任职资格,并从事副教授工作5年以上;

3、大学本科毕业或取得学士学位后,从事本专业工作15年以上,取得副教授职务任职资格,并从事副教授工作5年以上;

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位,从事本专业工作累计达到上述规定的年限,取得副教授任职资格,并从事副教授工作5年以上。

(二)副高级职务应备下列条件之一:

1、博士研究生毕业或取得博士学位后,取得中级职务任职资格,并在中级职务岗位工作2年以上;

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后,从事本专业工作8年以上,取得中级职务任职资格,并在中级职务岗位工作5年以上;

3、大学本科毕业或取得学士学位后,从事本专业工作10年以上,取得中级职务任职资格,并在中级职务岗位工作5年以上;

4、参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历或学位,从事本专业工作累计达到上述规定的相应年限,取得中级职务任职资格,并在中级职务岗位工作5年以上。

(三)中级职务应具备下列条件之一:

1、博士研究生毕业或取得博士学位,当年经考核合格可认定;

2、硕士研究生毕业或取得硕士学位,从事本专业工作3年以上,取得初级职务任职资格,并在初级职务岗位工作2年以上;

3、大学本科毕业或取得学士学位后,从事本专业工作5年以上,取得初级职务任职资格,并在初级职务岗位工作4年以上。

(四)初级职务应具备下列条件之一:

1、硕士研究生毕业或取得硕士学位,从事本专业工作当年经考核合格可认定;

2、大学本科毕业或取得学士学位后,从事本专业工作1年见习期满经考核合格可认定;

3、大学专科毕业后,从事本专业工作1年见习期满,再从事本专业工作2年经考核合格可认定。

(五)以上各级职务任职条件中的资历年限,仅限于申报同系列职称的正常评审,如涉及转评则应在取得拟转评系列的职务任职资格后才具备申请晋升资格条件。

三、能力业绩条件

(一)教授(教学为主型)

应具备下列必备条件,并达到选择条件中的二条:

1、必备条件

(1)发表学术论文5篇以上(含教学研究论文2篇),其中C类以上3篇(外语、音乐、美术专业至少2篇),其余不低于D类;或发表D类以上2篇(含教学研究论文1篇),且出版专著或统编规划教材1部(不少于15万字);

(2)参与国家级教研或科研项目1项(排名前3名),或主持完成省级教研或科研项目1项。

2、选择条件

1)获国家级教学成果奖1项(排名前3名);或获省(部)级教学成果一等奖1项(排名前2名);或获省(部)级教学成果二等奖1项(排名第一);

2)国家级教学质量工程项目的主要完成人(排名前3名);省级以上教学质量工程项目的主要完成人(排名前2名)或省级名师工作室负责人;

3)获省级以上教学竞赛一等奖1项;

4)作为第一引导教师,引导学生参加专业竞赛获国家级奖或省部级一等奖1项;

5)作为第一引导教师,引导本科生毕业设计(论文)获省级优秀学士学位论文2项;

6)获发明专利2项或作为第一引导教师引导学生获发明专利2项,并产生经济效益25万元;

7)作为第一引导教师,引导学生创新创业项目,推动企业、孵化器协同育人,并产生经济效益25万元。

(二)副教授(教学为主型)

应具备下列必备条件,并达到选择条件中的二条:

1、必备条件

发表学术论文4篇以上(含教学研究论文1篇),其中C类以上2篇(外语、音乐、美术专业至少1篇),其余不低于D类;或发表教学研究论文D类以上1篇,且出版专著或统编规划教材1部(不少于10万字)。

2、选择条件

1)主持完成校级教改项目1项,或参与省部级以上教改项目1项(排名前2名);

2)获省部级以上教学成果奖1项(排名前2名);或作为负责人获校级教学成果奖1项;

3)完成省级以上教学质量工程项目1项(排名前3名);

4)获省级以上教学竞赛二等奖以上1项;

5)作为第一引导教师,引导学生参加专业竞赛获国家级奖或省部级奖二等奖1项或三等奖2项;

6)作为第一引导教师,引导本科生毕业设计(论文)获省级优秀学士学位论文1项;

7)获发明专利1项或作为第一引导教师引导学生获发明专利1项,并产生经济效益15万元;

8)作为第一引导教师,引导学生创新创业项目,推动企业、孵化器协同育人,并产生经济效益15万元;

9)获校级“最受学生欢迎教师”、“优质课堂教师”累计3次以上;

10)承担省级以上科研项目1项(排名前2名)。

(三)副教授(教学科研并重型)

应具备下列必备条件,并达到选择条件中的二条:

1、必备条件

发表学术论文4篇以上,其中B类以上1篇,其余不低于C类。

2、选择条件

1)主持完成省级纵向科研项目1项;或主持横向课题合计经费50万元以上;

2)获国家级奖(排名前5名),或省(部)级奖一等奖(排名前4名)、二、三等奖(排名前3名),或厅(局)级奖(排名第1名);

3)获发明专利1项或作为第一引导教师引导学生获发明专利1项,并产生经济效益20万元;

4)作为第一引导教师,引导学生创新创业项目,推动企业、孵化器协同育人,并产生经济效益20万元;

5)作为第一引导教师,引导学生参加专业竞赛获国家级奖或省部级奖二等奖1项或三等奖2项;

6)作为第一引导教师,引导本科生毕业设计(论文)获省级优秀学士学位论文1项。

(四)讲师

应具备下列必备条件,并达到选择条件中的一条:

1、必备条件

1)发表学术论文D类以上2篇;或学术论文D类以上1篇且参编省级以上统编规划教材1部(不少于5万字)。

2)下企业锻炼累计时间达到2个月。

3)通过启林教育研究院青年教师教学考核。

2、选择条件

1)获厅(局)级以上奖或校级教学成果奖。

2)参与校级以上教科研项目。

3)参与完成省级以上教学质量工程项目。

4)获得与本专业相关的国家专利1项以上。

5)引导学生参加校级以上专业比赛获二等奖以上。

6)艺术类教师参与完成校级以上大型项目设计或企业形象设计,取得良好的社会、经济效益。

(五)高级实验师

1、工作能力应具备下列条件中的二条:

1)主持设计与建设新的实验室,或在改进实验技术和仪器设备性能方面成绩显著;

2)作为主要成员,参加过省(部)级以上教科研项目的全过程研究开发工作,并取得多项成果,或在本学科领域开展科研工作,发表较高水平的学术论文或出版著作(含实验教材和实验引导书);

3)引导或培养青年实验技术人员进行实验技术工作1年以上,并取得较好成效。

2、业绩成果应具备下列条件之一:

1)实验教学效果好,在实验研究上有较深的造诣,并独立完成或作为第一编辑公开发表1篇以上实验教学研究论文;或获得过省级以上教学或实验室工作奖励;

2)获市(厅)级优秀教学成果奖三等奖以上1项;

3)获省级科技奖励三等奖以上1项;或获市(厅)级科技奖励二等奖以上1项;

4)获得与本人从事专业相关的国家专利1项以上,并产生较好的经济效益;

5)独立承担过重要实验装置的研制,或成功设计、改进关键性实验技术和装置,已投入使用,效果良好;

6)参加或引导学生参加市(厅)级以上职业技能比赛或学科竞赛获奖。

3、论文、著作应具备下列条件之一:

1)发表学术论文3篇以上,其中C类以上1篇,其余不低于D类;

2)公开出版本专业或相近专业的专著、译著或教材(含实验教材和实验引导书,本人撰写5万字以上)1部,并发表学术论文D类以上1篇。

(六)实验师

1、工作能力应具备下列条件:

1)按照教学大纲的要求(或科研机构有关实验项目的要求),能够独立规划实验(教学)项目、设计实验方案,能承担实验课程的教学或引导实验;

2)参加过实验室的建设工作,或编写、修改过职责范围内的实验工作计划和技术管理规章制度;

3)参加过教科研工作并有教科研总结报告,或发表一定水平的学术论文、出版专著,或写出较高水平的实验研究报告。

2、业绩成果应具备下列条件之一:

1)实验教学或实验准备效果良好,独立撰写1篇以上实验研究论文或实验教学总结,或获得过校级以上有关教学或实验室工作奖励;

2)参与完成科研项目,其研究成果获市(厅)级以上奖励;

3)独立设计过2个以上实验项目,并在教学中使用2年以上,效果良好,或加工、改进实验技术和装置,取得较好的成绩。

3、论文、著作应具备下列条件:

发表学术论文D类以上1篇;或出版著作(或实验教材和实验引导书,本人撰写2万字以上)1部。

(七)初级职务

应具备下列条件:

1、完成任职岗位要求的工作量及相关工作;

2、年度考核合格以上;

3、能独立完成工作,具备本岗位所需工作能力。

第六条 评审

总的原则是:坚持条件标准,注重能力业绩,鼓励突破创新,适当引导倾斜,力求客观公正,确保评价质量。

第三章   

第七条 教科研项目奖项级别的特定说明:

一、省级科研项目(课题),是指省自然科学、社会科学主管部门下达的科研项目及省教育主管部门下达的教育教学改革项目(课题)。项目(课题)须附立项报告和鉴定、结项证书。

二、国家级教学质量工程项目是指国家级精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程等;省级以上教学质量工程项目是指省级精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程等。

三、国家级、省(部)级以上获奖成果的统计仅限于自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖、人文社会科学研究优秀成果奖和优秀教学(教材)成果奖。奖励以正式文件和获奖证书为准。成果的获奖者是指等级额定获奖人员,须附获奖证书。

四、教学质量考核情况以学部考核认定为准。

五、期刊分类以科研部门审核认定为准。

第八条 评审条件中的特定说明:

一、本条件中,凡冠有“以上”者,均含本级。

二、学术著作、论文的要求:

“学术著作”是指公开出版(有ISBN书号)的本专业或相近专业专著、译著或教材、艺术专业作品集(独著、主编或第一编辑),不含论文集、习题集等。“学术专著”指个人独著,不含个人编著、两人合著等。“学术论文”是指公开发表的本专业或相近专业学术论文(独著或第一编辑、第一单位署名);博士期间以导师第一编辑、本人第二编辑、第二单位署名发表论文可以视同为第一编辑、第一单位署名;对引进人才(含博士)在原单位近五年取得的业绩,给予认可;

专著及教材出版字数以版权页署名、前言或后记中表述为准。国家级、省级统编规划教材须有审批证明,由教务处根据教学引导委员会的意见认定。

三、本条件中的期刊分类:

期刊分类是以中科院图书馆公开发布的分区期刊为依据。澳门威尼斯人对应设置ABCD四类。

A类期刊

 SCISSCI一区、二区的期刊;以及《中国社会科学》、《光明日报》(理论版)、《新华文摘》(全文转载)和《人民日报》(理论版)

 B类期刊

 SCISSCI三区、四区的期刊;A&HCIEI(JA)收录的期刊,以及《中国社会科学文摘》、《全国高校文科学术文摘》、《人大复印资料》转载。

C类期刊

指《中文核心期刊目录总览》(北京大学图书馆编写,北京大学出版);被EI(CA)CPCI-S(原ISTP)、CPCI-SSHCSSCICSCD(核心库)收录。

D类期刊

澳门威尼斯人2017年认定期刊。

四、同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复计算。

第九条 凡有以下情况之一者,不得申报评审专业技术职务任职资格。

    一、有教学事故者,当年不能参评;

二、工作严重失职,造成恶劣影响的;三年内不得申报评审专业技术职务任职资格。

三、年度考核不合格或连续两年考核基本合格的;三年内不得申报评审专业技术职务任职资格。

四、受到刑事处罚、行政处分,刑期和处分期未满三年;三年内不得申报评审专业技术职务任职资格。

第十条 连续两年申报未通过人员,暂停申报一年。

第十一条 凡有以下情况之一者,实行一票否决。

一、违背教师职业道德和社会公德,对学校造成不良影响的;

二、伪造学历、资历的;学术造假,申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的。

第十二条 本评审条件由武汉科技大学城市澳门威尼斯人职称改革工作领导小组办公室负责说明。

第十三条 本评审条件自下发之日起实行,原职称评审条件废止。

 

 

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