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学工处召开新进辅导员培训会

2019-10-24

  为进一步切实加强新进职辅导员的思想素质和业务能力,使其尽快进入辅导员工作角色,提升辅导员队伍的整体工作能力,由学工处举办的新进辅导员培训会于2019年10月24日下午14时在心理咨询中心多功能报告厅召开。学工处严建处长、学生教育管理科陈念主任、王宁方、孙慧以及两院新进辅导员参加了本次培训会。

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  会议上,严处长首先对18位新进辅导员“深入一线抓学风建设”的工作方法以及其工作成果表示肯定。其次严处长就“辅导员如何做好大学管理工作”结合辅导员实际情况从两个方面对19位新进辅导员提出要求。一方面,严处长表示,工作态度是做好管理工作的前提。他要求新进辅导员学习好理解透中华人民共和国教育部《第43号令》,贯彻落实思想政治教育,端正工作态度,以此来加强两院整体辅导员队伍专业化职业化建设。同时希翼新进辅导员能同学生一起学习两院学生手册,了解其内容并知晓其精髓,以此来深入对学生日常管理的工作。另一方面,严处长表示,工作能力是做好管理工作的保障。通过学习中国人民共和国教育部《第43号令》并将其视为指路明灯,重点要求辅导员了解自身工作要求与职责,并通过21位任职达10年及以上的骨干教师带头作用,“查课查勤”和“一对一谈话”等具体工作的落实监督作用以此做到管理与教育双管齐下。严处长最后对两院考研率提升至第一以及校外竞赛的优异成绩表示肯定,并向全体学工“抓学风抓建设”的辛苦付出表示感谢。

  之后,应用外国语学部的王会娟和城建学部的丁慧琳这两位经验丰富的辅导员代表通过案例分享、结合自身管理经验、总结了工作方法与大家一同分享经验。王会娟老师针对“高校特殊问题学生案例”展开,指出学生工作繁琐而细致,特殊问题学生需要辅导员工作更为细致;面对特殊问题学生,需要辅导员有“耐心、细心、爱心、尽心”这四颗心。随后,丁慧琳老师就“一对一谈话和开好晚点评班会”提出几点认识,她认为要坚持政治方向、平等敬重、以学生为本、真诚亲切这四项基本原则,通过贯彻落实这四项基本原则并通过“一对一谈话”的个性化和“晚点评班会”对一周工作的总结等具体工作的实施来达到“和风细雨,润物无声”的效果。

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  本次培训会旨在加强辅导员队伍工作能力,提升队伍整体水平。为今后的学生日常管理打下坚实基础,使得两院学风建设更上一层楼。

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